inventer de nouveaux environnements professionnels
les organisations ont besoin de pratiques collaboratives qui soient plus concrètes, incarnées et mémorables.
nous explorons et développons des manières de faire pour que la pensée, la matière et l’usage convergent au service du travail.
concevoir les conditions du travail collectif
les outils collaboratifs les plus répandus sont des interfaces.
d'un onglet à l'autre.
si les outils numériques facilitent la coordination, ils montrent leurs limites lorsqu’il s’agit de manipuler le complexe.
l’hybridation du temps de travail appelle à de nouveaux formats.
présentiel, distanciel, hybride...
la présence doit être redéfinie au service de la coopération. les moments partagés doivent devenir plus intentionnels.
pour que le travail change, l’environnement de travail doit changer.
les méthodes ne suffisent pas.
sans outils, pratiques et espaces opérants, les intentions restent théoriques et difficiles à faire vivre.
un laboratoire centré sur les pratiques collaboratives
un laboratoire centré sur les pratiques collaboratives
une recherche-action pour mieux travailler ensemble
observer
saisir les usages, les tensions, les pratiques explicites et implicites.
fabriquer
concevoir des outils et des formats au service du travail individuel et collectif.
diffuser
éditer et transmettre ce qui transforme les organisations durablement.
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